茂名晚报近日报道◈✿✿✿★，茂名市中心城区一片承载着数十年工业记忆的石化职工家属区◈✿✿✿★，正悄然绽放新生◈✿✿✿★。设施老化◈✿✿✿★、服务缺失的旧貌◈✿✿✿★，逐渐被稳步加装的电梯◈✿✿✿★、饭菜飘香的社区食堂与重现的邻里温情所取代◈✿✿✿★。这一变化的背后◈✿✿✿★，是一套被称为“五步工作法”的党建引领社区治理新模式——“网格问事◈✿✿✿★、多方议事◈✿✿✿★、联动办事◈✿✿✿★、公开晒事18新利官网◈✿✿✿★、居民评事”◈✿✿✿★，环环相扣◈✿✿✿★，步步为实含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★，如同一把精准的钥匙◈✿✿✿★，打开了老旧小区的治理“锈锁”◈✿✿✿★，铺就了一条直抵人心的温暖之路◈✿✿✿★。

　　治理之道◈✿✿✿★，始于精准问需◈✿✿✿★。变“坐等上门”为“主动叩门”◈✿✿✿★，这是“五步法”迈出的关键一步◈✿✿✿★。社区将党建力量沉入网格◈✿✿✿★，构建“党支部—党员先锋岗—志愿者”三级响应体系◈✿✿✿★，174名网格员成为流动的“社区探头”◈✿✿✿★。更具实效的是“三访两记”机制——电话周访◈✿✿✿★、上门月访◈✿✿✿★、节日特访◈✿✿✿★，配合心愿墙与管家日志◈✿✿✿★，织就了一张覆盖重点人群◈✿✿✿★、捕捉细微需求的感知网络◈✿✿✿★。自2019年以来◈✿✿✿★，超千人次的主动服务与53项重点诉求的梳理含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★，标志着治理理念从管理到服务18新利官网◈✿✿✿★、从“我提供什么”到“你需要什么”的根本转变◈✿✿✿★。这一步的主动迈出◈✿✿✿★，让治理有了温度◈✿✿✿★，为有效治理奠定了坚实的民意基础◈✿✿✿★。

　　共识之成含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★，在于高效协商◈✿✿✿★。老旧小区改造常面临“众口难调”的困境◈✿✿✿★，加装电梯等工程更是利益协调的“硬骨头”◈✿✿✿★。油城社区的“多方议事”提供了破题之策18新利官网◈✿✿✿★。在社区党委与物业党支部联建共建下◈✿✿✿★，规范化协商平台得以建立◈✿✿✿★。“议题清单制”聚焦难点◈✿✿✿★，“会前公示制”保障知情◈✿✿✿★，“会后通报制”落实监督◈✿✿✿★。近五年成功解决的30件难事◈✿✿✿★、加装的13部电梯表明◈✿✿✿★，很多时候矛盾并非无解◈✿✿✿★，缺的是开放透明的对话机制◈✿✿✿★；分歧并非不可调和◈✿✿✿★，缺的是平等尊重的协商精神◈✿✿✿★。党组织牵头搭建平台◈✿✿✿★，让多元声音有序表达◈✿✿✿★，使“大家的事大家商量着办”从朴素理念转化为生动的民主实践◈✿✿✿★，议事过程本身就成为凝聚共识◈✿✿✿★、培育社区公共精神的过程◈✿✿✿★。

　　合力之显◈✿✿✿★，源于协同联动◈✿✿✿★。群众诉求多元复杂◈✿✿✿★，仅靠社区或物业“一己之力”难以周全18新利官网◈✿✿✿★。油城社区的“联动办事”◈✿✿✿★，关键在于发挥党建“穿针引线”作用含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★，构建政企◈✿✿✿★、物居协同的治理“共同体”◈✿✿✿★。面对“三供一业”分离移交的历史课题◈✿✿✿★，他们主动对接茂名石化公司◈✿✿✿★，共同规划争取支持◈✿✿✿★，累计投入1.9亿元完成系列改造◈✿✿✿★，实现了国企社会责任与社区治理的有机结合◈✿✿✿★。针对突出的养老需求◈✿✿✿★，“志愿助老+社区饭堂”双轮驱动◈✿✿✿★，并链接多方资源打造“15分钟养老服务圈”18新利官网◈✿✿✿★，体现了资源整合的系统思维◈✿✿✿★。治理效能的最大化◈✿✿✿★，正源于这种打破壁垒◈✿✿✿★、握指成拳的联动合力◈✿✿✿★，而将这种协同固化为长效机制◈✿✿✿★，是未来深化的方向◈✿✿✿★。

　　公信之立◈✿✿✿★，系于阳光运行◈✿✿✿★。公信力是基层治理的生命线◈✿✿✿★。事情办了◈✿✿✿★，群众若不知情◈✿✿✿★、不理解◈✿✿✿★，效果便会大打折扣◈✿✿✿★。“公开晒事”机制◈✿✿✿★，正是对治理过程和结果的阳光“消毒”◈✿✿✿★。通过多渠道同步公示◈✿✿✿★、组织居民代表实地验收含羞草实验室入口直接进爱豆18新利官网◈✿✿✿★、设立全天候反馈通道◈✿✿✿★，将“诉求—办理—反馈”的全链条置于居民监督之下◈✿✿✿★，晒出的是进度与责任◈✿✿✿★，更是诚意◈✿✿✿★。阳光是最好的防腐剂◈✿✿✿★，也是最好的信任剂◈✿✿✿★，每一件在阳光下完成的民生实事◈✿✿✿★，其成色更足◈✿✿✿★，根基才更牢◈✿✿✿★。

　　成效之归◈✿✿✿★，在于群众评议◈✿✿✿★。治理的最终目的是让人民生活幸福◈✿✿✿★。油城社区的“居民评事”◈✿✿✿★，将评判权交到服务对象手中◈✿✿✿★。推行“专属管家制”◈✿✿✿★，实行“一对一”对接与定期回访◈✿✿✿★，特别是每半年开展的综合服务评价与员工绩效直接挂钩◈✿✿✿★，让居民的评价有了实实在在的“分量”◈✿✿✿★。连续五年党员先锋岗满意度100%的数据◈✿✿✿★，是口碑◈✿✿✿★，更是压力与动力◈✿✿✿★。这一机制形成了有效的闭环管理◈✿✿✿★：以评价促改进◈✿✿✿★，以改进提服务含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★，以服务获认可◈✿✿✿★。它确保了治理模式不是“一阵风”◈✿✿✿★，而是能够依据群众反馈不断优化◈✿✿✿★、持续运行的良性循环◈✿✿✿★。

　　“五步工作法”名字听起来像机关公文◈✿✿✿★，做起来却是地道的粤式功夫◈✿✿✿★：慢火细炖◈✿✿✿★、讲究章法◈✿✿✿★。它的实践深刻表明◈✿✿✿★，基层治理虽无捷径◈✿✿✿★，却有其道——唯有以党建为引领◈✿✿✿★，真正问需于民含羞草实验室入口直接进爱豆◈✿✿✿★、协商于民◈✿✿✿★、聚力于民◈✿✿✿★，方能破解老旧小区治理的深层难题◈✿✿✿★。展望未来◈✿✿✿★，若能进一步结合数字赋能提升“问事”晒事”的效率和覆盖面◈✿✿✿★，强化制度保障促进“联动”“评议”常态化和规范化◈✿✿✿★，“五步法”或能为更多老旧小区点亮焕新之光◈✿✿✿★，走出一条更符合实际◈✿✿✿★、更富有成效的共建共治共享之路◈✿✿✿★。体坛最新消息◈✿✿✿★，新利18官网新利娱乐◈✿✿✿★。新利体育·18◈✿✿✿★。18新利官网新利18官网新利体育官网注册入口