广东欢联电子科技有限公司总经理姚起凤ღ✿ღ★：红星企业家的发展方向可以从内部协会的成立与增加会员单位间的粘度这两方面入手ღ✿ღ★。

　　2022年7月30日ღ✿ღ★，为真正实现“资源整合和共享坐在木棒开始加热ღ✿ღ★，共谋发展”的奋斗目标ღ✿ღ★，红心企业家俱乐部发挥党建引领作用ღ✿ღ★，开展了一场别开生面的发展研讨会ღ✿ღ★，共同总结经验ღ✿ღ★，分析得失ღ✿ღ★，与时俱进18新利官网ღ✿ღ★，继往开来ღ✿ღ★。ENJOYLink欢联作为红心企业家俱乐部的理事单位参加并主持了本次会议ღ✿ღ★。

　　参加本次会议的有ღ✿ღ★：原天安科技园党委副书记ღ✿ღ★、红心企业家俱乐部发起人陈俊锋ღ✿ღ★；广东欢联电子科技有限公司总经理姚起凤ღ✿ღ★；广州盛景网联企业管理顾问有限公司董事长李敏杰ღ✿ღ★；广东意高能源科技股份有限公司董事长杨培凯ღ✿ღ★；广东万事泰集团智能家居有限公司总经理蒋毅ღ✿ღ★；广东聚泓邦投资控股有限公司总经理李伟焕ღ✿ღ★；广东米客科技有限公司总经理高峰ღ✿ღ★；广东昂立电气自动化有限公司广州分公司总经理郭长勇ღ✿ღ★；广州普凯环保科技有限公司总经理贺光辉ღ✿ღ★；广州御苑餐饮有限公司总经理陈金辉ღ✿ღ★；天安运营中心项目总经理郭强ღ✿ღ★；广州市奕经云科技有限公司总经理王忱ღ✿ღ★；广东省南方环保生物科技有限公司总经理郑理慎ღ✿ღ★。各会员单位积极建言献策ღ✿ღ★，为俱乐部当前的发展提出自己的见解ღ✿ღ★。

　　广东欢联电子科技有限公司总经理姚起凤ღ✿ღ★：红星企业家的发展方向可以从内部协会的成立与增加会员单位间的粘度这两方面入手ღ✿ღ★。

　　广州盛景网联企业管理顾问有限公司董事长李敏杰ღ✿ღ★：多组织红心企业会议ღ✿ღ★，传播正能量并保持紧密联系坐在木棒开始加热ღ✿ღ★。

　　广东万事泰集团智能家居有限公司总经理蒋毅ღ✿ღ★：需要增强红星企业家之间深度与粘度坐在木棒开始加热ღ✿ღ★，开展更多相关活动ღ✿ღ★，提升组织归属感ღ✿ღ★，荣誉感ღ✿ღ★。

　　广东米客科技有限公司总经理高峰ღ✿ღ★：红心企业家俱乐部应将对外整合资源作为发展要义ღ✿ღ★，建议参考现有商业模式ღ✿ღ★，其次俱乐部内部应设立组织架构ღ✿ღ★。

　　广东昂立电气自动化有限公司广州分公司总经理郭长勇ღ✿ღ★：结合自身企业发展ღ✿ღ★，谈论红心企业家俱乐部所开展的活动对自身有很大的收获坐在木棒开始加热ღ✿ღ★。

　　广州普凯环保科技有限公司总经理贺光辉ღ✿ღ★：认为增加红心企业家的粘度十分重要ღ✿ღ★，并提出了自身的见解ღ✿ღ★。

　　广州御苑餐饮有限公司总经理陈金辉ღ✿ღ★：利用好红心企业家俱乐部平台18luck新利体育官网ღ✿ღ★！ღ✿ღ★，做更好的平台ღ✿ღ★，规范组织内的架构ღ✿ღ★。

　　天安运营中心项目总经理郭强ღ✿ღ★：以党为引导18新利官网ღ✿ღ★，其平台与内部成员的凝聚力和向心力都和常规俱乐部有所不同新利体育ღ✿ღ★。ღ✿ღ★，并建议继续吸引园区优秀企业加入俱乐部ღ✿ღ★，可对企业家进行行业的分类ღ✿ღ★。

　　最终由红心企业家俱乐部发起人陈俊锋同志进行总结与接下来的工作计划ღ✿ღ★，从2018年3月22日成立至今ღ✿ღ★，红心企业家俱乐部在党的统一领导下ღ✿ღ★，积极举办各类学习ღ✿ღ★、研讨等活动坐在木棒开始加热ღ✿ღ★，并且十分注重加强俱乐部的管理工作ღ✿ღ★，不断完善各项制度18新利官网ღ✿ღ★，现将红心企业家俱乐部的主要工作总结如下:

　　当然18新利官网ღ✿ღ★，经过这么多年的活动开展ღ✿ღ★，也发现了一些问题ღ✿ღ★，大家一起讨论ღ✿ღ★，建言献策ღ✿ღ★，并确定了今后的努力方向ღ✿ღ★，分别为以下几点ღ✿ღ★：

　　1ღ✿ღ★、明确俱乐部的性质和地位ღ✿ღ★：红心企业家俱乐部是由一批以党员为主矿产行业ღ✿ღ★，ღ✿ღ★、有责任心和社会情怀的企业家自发组成的18新利官网ღ✿ღ★，经费自筹ღ✿ღ★，由个人捐资ღ✿ღ★，自我管理18新利官网ღ✿ღ★，不受任何单位或部门ღ✿ღ★、团体管理或约束ღ✿ღ★；

　　2ღ✿ღ★、考虑适当放宽加入俱乐部门槛18新利官网ღ✿ღ★，扩大团队规模ღ✿ღ★，成员单位发展到50－80家左右坐在木棒开始加热ღ✿ღ★，严格控制在100家以内ღ✿ღ★；

　　活动进入下一阶段ღ✿ღ★，因天安科技园党委副书记陈俊锋同志到达法定退休年龄新利18官网ღ✿ღ★，ღ✿ღ★，现已光荣退休ღ✿ღ★，但将继续担任红心企业家俱乐部发起人ღ✿ღ★，由于陈俊锋同志在原有岗位上兢兢业业ღ✿ღ★、任劳任怨ღ✿ღ★、刻苦钻研ღ✿ღ★、大胆创新ღ✿ღ★，鹏凯环境科技股份有限公司ღ✿ღ★、广东意高能源科技股份有限公司ღ✿ღ★、广东欢联电子科技有限公司特聘任为工作顾问ღ✿ღ★，希望陈俊锋同志继续在岗位上为党的事业发光发热ღ✿ღ★。