18新利官网✿◈✿ღ◈，中国共产党✿◈✿ღ◈！中国国营企业✿◈✿ღ◈。世界500强企业新利娱乐在线官网✿◈✿ღ◈。新利体育·18✿◈✿ღ◈，新利184月25日✿◈✿ღ◈，市政府新闻办召开深化“服务企业年”开展“九解一协调”服务企业工作新闻发布会 ✿◈✿ღ◈。市发展和改革委员会党组成员✿◈✿ღ◈、副主任刘洵✿◈✿ღ◈，市委组织部副部长耿楚翔✿◈✿ღ◈，市政务服务和数字化建设管理局党组成员✿◈✿ღ◈、副局长贺飞出席发布会并回答记者提问✿◈✿ღ◈。

　　4月14日✿◈✿ღ◈，市委✿◈✿ღ◈、市政府召开了全市服务企业高质量发展大会✿◈✿ღ◈，目的就是以服务企业高质量发展的实际行动✿◈✿ღ◈，深入贯彻党的二十大精神✿◈✿ღ◈、全国两会精神和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神✿◈✿ღ◈，全面落实全省促进民营经济高质量发展暨服务企业大会精神✿◈✿ღ◈，以“企业知心人”活动为载体✿◈✿ღ◈，全面提升服务企业质量水平✿◈✿ღ◈，为率先实现全面振兴发展新突破提供强力支撑✿◈✿ღ◈。

　　今年以来✿◈✿ღ◈，在市委✿◈✿ღ◈、市政府的坚强领导下✿◈✿ღ◈，全市上下群策群力✿◈✿ღ◈、努力拼搏✿◈✿ღ◈，全力稳存量✿◈✿ღ◈、扩增量✿◈✿ღ◈、控减量✿◈✿ღ◈、挖潜量✿◈✿ღ◈，推动经济提速发展✿◈✿ღ◈。一季度✿◈✿ღ◈，全市地区生产总值同比增长7.1%✿◈✿ღ◈，增速排名较上年年末前进了四位✿◈✿ღ◈；固定资产投资同比增长36.3%✿◈✿ღ◈，排名全省第二位✿◈✿ღ◈；规模工业增加值同比增长7.5%✿◈✿ღ◈，排名全省第三位✿◈✿ღ◈；社会消费品零售总额同比增长16.5%✿◈✿ღ◈，排名全省第二位✿◈✿ღ◈，全市经济实现了“开门红”✿◈✿ღ◈。

　　吉林市的振兴发展✿◈✿ღ◈，企业不能缺席✿◈✿ღ◈，建设全省副中心城市更需要企业的支撑✿◈✿ღ◈。为此✿◈✿ღ◈，市委✿◈✿ღ◈、市政府召开全市服务企业高质量发展大会✿◈✿ღ◈，集中发布“九解一协调”服务企业工作方案✿◈✿ღ◈、“企业知心人”活动方案和服务重点企业高端人才若干政策措施✿◈✿ღ◈，聚焦派遣“企业知心人”✿◈✿ღ◈，开展“九解一协调”工作✿◈✿ღ◈，以企业切实感受为最终标准✿◈✿ღ◈，全力服务企业解难题✿◈✿ღ◈，切实优化营商环境✿◈✿ღ◈，让企业有底气✿◈✿ღ◈、强信心✿◈✿ღ◈，轻装上阵✿◈✿ღ◈，勇往直前✿◈✿ღ◈，全力推动吉林市全面振兴取得新突破✿◈✿ღ◈。

　　1.总体要求✿◈✿ღ◈。充分发挥全省副中心城市示范带动作用✿◈✿ღ◈，聚焦“让干部敢为✿◈✿ღ◈、地方敢闯✿◈✿ღ◈、企业敢干✿◈✿ღ◈、群众敢首创”✿◈✿ღ◈，选派“企业知心人”✿◈✿ღ◈，突出做好“九解一协调”工作✿◈✿ღ◈，以企业切身感受为服务标准✿◈✿ღ◈，以解决问题为落实工作着力点✿◈✿ღ◈，推动经济加快增长✿◈✿ღ◈、平稳运行✿◈✿ღ◈。

　　2.主要任务及分工✿◈✿ღ◈。一是聚焦助力企业发展✿◈✿ღ◈，合力攻坚破解难题✿◈✿ღ◈。逐项明确“解市场难题✿◈✿ღ◈、解融资难题✿◈✿ღ◈、解人才劳动力难题✿◈✿ღ◈、解投资难题✿◈✿ღ◈、解采购难题✿◈✿ღ◈、解清欠难题✿◈✿ღ◈、解技术创新难题✿◈✿ღ◈、解审批难题✿◈✿ღ◈、解司法援助难题✿◈✿ღ◈、加强协调服务”的工作任务和责任单位✿◈✿ღ◈。二是聚焦推动经济增长✿◈✿ღ◈，全力服务企业向好✿◈✿ღ◈。实施“企业知心人”活动✿◈✿ღ◈，明确摸清底数明责任✿◈✿ღ◈、精准遍访收问题✿◈✿ღ◈、建立清单解难题✿◈✿ღ◈、助企向好保增长4项重点任务和责任单位✿◈✿ღ◈。

　　3.保障措施✿◈✿ღ◈。建立党建引领✿◈✿ღ◈、责任落实✿◈✿ღ◈、问题破解✿◈✿ღ◈、联席会议✿◈✿ღ◈、督查考核5项机制✿◈✿ღ◈，各县（市）区✿◈✿ღ◈、开发区和市直部门都要相应建立工作机制✿◈✿ღ◈。

　　4.组织机构✿◈✿ღ◈。成立由市委书记✿◈✿ღ◈、市长任双组长的领导小组✿◈✿ღ◈，办公室设在市政数局✿◈✿ღ◈，办公室主任由市政数局主要领导担任✿◈✿ღ◈，成员从各市直相关部门✿◈✿ღ◈、县（市）区✿◈✿ღ◈、开发区抽调专人派驻✿◈✿ღ◈，抽调人员由各行业部门推荐✿◈✿ღ◈，市委组织部确认✿◈✿ღ◈。

　　1.总体要求✿◈✿ღ◈。聚焦推动“九解一协调”服务企业活动覆盖全市重点行业新利18✿◈✿ღ◈、重点领域✿◈✿ღ◈、全部区域✿◈✿ღ◈，选派“企业知心人”领办解决企业问题✿◈✿ღ◈，力求“企业经营转好✿◈✿ღ◈、经济指标向好”✿◈✿ღ◈。

　　3.选派“企业知心人”范围✿◈✿ღ◈、标准和流程✿◈✿ღ◈。市直相关部门和县（市）区✿◈✿ღ◈、开发区相关部门（单位）干部✿◈✿ღ◈。原则上应为副科级以上干部✿◈✿ღ◈，其中✿◈✿ღ◈，重点骨干企业的“企业知心人”应为副县级以上领导干部✿◈✿ღ◈。选派流程为市县两级分别推荐✿◈✿ღ◈，组织部门确认✿◈✿ღ◈。

　　4.工作职责✿◈✿ღ◈。严格落实“四要”“五实”“六不准”“六严禁”✿◈✿ღ◈，“四要”✿◈✿ღ◈，即要与企业负责人见面✿◈✿ღ◈、要摸清企业上下游采购品和产品✿◈✿ღ◈、要把企业问题难题列实列细✿◈✿ღ◈、要帮助企业拓展思路提出建议✿◈✿ღ◈；“五实”✿◈✿ღ◈，即做实与企业见面✿◈✿ღ◈、务实摸底调查✿◈✿ღ◈、夯实问题台账✿◈✿ღ◈、切实解决问题✿◈✿ღ◈、落实发展指标✿◈✿ღ◈；“六不准”✿◈✿ღ◈，即不准增加企业负担✿◈✿ღ◈、不准牵扯企业负责人精力✿◈✿ღ◈、不准机械规定任务✿◈✿ღ◈、不准层层加码留痕✿◈✿ღ◈、不准强制见面✿◈✿ღ◈、不准频繁督导考核✿◈✿ღ◈；“六严禁”✿◈✿ღ◈，即严禁吃拿卡要✿◈✿ღ◈、严禁在企业领取报酬✿◈✿ღ◈、严禁低价购买企业产品和服务✿◈✿ღ◈、严禁到企业报销任何费用✿◈✿ღ◈、严禁借工作之便从企业谋取私利✿◈✿ღ◈、严禁私自使用企业车辆✿◈✿ღ◈，打造政府和企业的桥梁✿◈✿ღ◈，确保企业诉求有回应阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈、政策落实有效果✿◈✿ღ◈、生产效益有提高✿◈✿ღ◈。

　　5.工作任务✿◈✿ღ◈。深入企业摸清底数✿◈✿ღ◈，宣传解读惠企政策✿◈✿ღ◈，建立问题收集解决清单✿◈✿ღ◈，突出化解企业供需难题✿◈✿ღ◈，逐步推动问题加减归零✿◈✿ღ◈，合力攻坚优化营商环境✿◈✿ღ◈，推广服务企业小程序✿◈✿ღ◈。

　　6.工作要求✿◈✿ღ◈。建立联席会议制度统筹推进✿◈✿ღ◈，发放联络卡确保服务顺畅及时✿◈✿ღ◈，用好服务企业小程序建档立卡✿◈✿ღ◈，及时反馈处理结果✿◈✿ღ◈。

　　7.考核管理✿◈✿ღ◈。市县服务企业办公室牵头负责日常管理✿◈✿ღ◈，会同党委组织部门开展考核评价✿◈✿ღ◈。干部提拔使用上优先考虑“企业知心人”✿◈✿ღ◈。具备“企业知心人”经历的干部优先纳入组织部门视野✿◈✿ღ◈，作为评优评先✿◈✿ღ◈、提拔使用的重要参考✿◈✿ღ◈。对工作执行不力的✿◈✿ღ◈，及时更换并进行相应处理✿◈✿ღ◈，确保“企业知心人”工作的连续性和可持续性✿◈✿ღ◈。

　　下一步✿◈✿ღ◈，我市将以此次服务企业高质量发展大会为契机✿◈✿ღ◈，广泛宣传✿◈✿ღ◈、积极引导✿◈✿ღ◈，以更加积极的姿态推动企业抓住机遇✿◈✿ღ◈、争取资源✿◈✿ღ◈、拓展市场✿◈✿ღ◈，实现更大范围✿◈✿ღ◈、更宽领域✿◈✿ღ◈、更深层次的高质量发展✿◈✿ღ◈，努力把实现吉林市全面振兴发展新突破的宏伟蓝图变成施工图✿◈✿ღ◈，把施工图变成实景图✿◈✿ღ◈。

　　01✿◈✿ღ◈、中国新闻社记者✿◈✿ღ◈：全市服务企业高质量发展大会提出要派遣“企业知心人”✿◈✿ღ◈，开展“九解一协调”服务✿◈✿ღ◈，请问开展此项工作的出发点是什么？有什么重要意义？

　　我市开展“九解一协调”服务企业工作阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈，派遣“企业知心人”✿◈✿ღ◈，就是以企业切身感受为衡量标准✿◈✿ღ◈，以解决问题促进企业发展为最终目的✿◈✿ღ◈，真正把“九解一协调”落到位✿◈✿ღ◈，把“企业知心人”执行到位✿◈✿ღ◈，全力增强企业发展信心✿◈✿ღ◈，提升企业核心竞争力✿◈✿ღ◈，推动经济加快增长✿◈✿ღ◈、平稳运行✿◈✿ღ◈。

　　一✿◈✿ღ◈、开展“九解一协调”服务企业工作是抢抓发展机遇的需要✿◈✿ღ◈。习近平总书记明确了贯彻新发展理念✿◈✿ღ◈，构建新发展格局✿◈✿ღ◈，实现高质量发展的逻辑路径✿◈✿ღ◈，对东北振兴作出了系列重要讲话✿◈✿ღ◈、重要指示✿◈✿ღ◈，这为吉林市振兴发展提供了历史性机遇✿◈✿ღ◈。创新✿◈✿ღ◈、协调✿◈✿ღ◈、绿色✿◈✿ღ◈、开放✿◈✿ღ◈、共享五大发展理念带来的新机遇✿◈✿ღ◈，党中央布局东北振兴的重大战略带来的新机遇✿◈✿ღ◈，省委明确支持吉林市打造全省副中心城市带来的新机遇✿◈✿ღ◈，都需要以企业为主体去落实资金和项目✿◈✿ღ◈，引进技术和人才✿◈✿ღ◈。我们要以企业为抓手✿◈✿ღ◈，企业稳才能经济稳✿◈✿ღ◈，企业发展壮大✿◈✿ღ◈，经济才能行稳致远✿◈✿ღ◈。

　　二✿◈✿ღ◈、开展“九解一协调”服务企业工作是直面短板解决问题的需要✿◈✿ღ◈。经过多年不懈努力✿◈✿ღ◈，我市经济社会发展取得了长足进步✿◈✿ღ◈，但仍面临一些困难挑战✿◈✿ღ◈。我们围绕企业发展中的销售✿◈✿ღ◈、融资✿◈✿ღ◈、人才✿◈✿ღ◈、采购等方面难题阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈，有针对性地提出“九解一协调”的目标和任务✿◈✿ღ◈，明确“企业知心人”的工作职责和工作要求✿◈✿ღ◈，建立工作机制✿◈✿ღ◈，希望以更科学的发展思路✿◈✿ღ◈，更有效的方法举措✿◈✿ღ◈，更到位的责任落实✿◈✿ღ◈，更全神贯注的工作状态✿◈✿ღ◈，更较真碰硬的工作劲头阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈，更扎实的工作作风✿◈✿ღ◈，在优化营商环境✿◈✿ღ◈、为企服务解困上煅长板阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈、扬优势✿◈✿ღ◈，补短板新利18✿◈✿ღ◈、强弱项✿◈✿ღ◈，推动企业勃发新气象✿◈✿ღ◈，为吉林市闯出一条振兴新路增添新动力✿◈✿ღ◈。

　　三✿◈✿ღ◈、开展“九解一协调”服务企业工作是强化发展动力的需要✿◈✿ღ◈。企业是市场主体✿◈✿ღ◈，是构建新发展格局✿◈✿ღ◈、推动高质量发展的核心✿◈✿ღ◈。通过“九解一协调”服务企业工作✿◈✿ღ◈，派遣“企业知心人”✿◈✿ღ◈，聚焦企业发展遇到的困难和问题✿◈✿ღ◈，深入企业摸清底数✿◈✿ღ◈，宣传解读惠企政策✿◈✿ღ◈，建立问题收集解决清单✿◈✿ღ◈，全力破解企业端“不想说✿◈✿ღ◈、不便说”✿◈✿ღ◈，服务端“不清楚✿◈✿ღ◈、解不了”等难题✿◈✿ღ◈，真正为企业办实事✿◈✿ღ◈，干一件成一件✿◈✿ღ◈，送去真心✿◈✿ღ◈、贴心✿◈✿ღ◈、暖心的高质量服务✿◈✿ღ◈，加速推动企业做大做优做强✿◈✿ღ◈，为吉林市全面振兴取得新突破贡献更多力量✿◈✿ღ◈。

　　02✿◈✿ღ◈、吉林市经济广播电台记者✿◈✿ღ◈：据介绍✿◈✿ღ◈，我市“九解一协调”工作领导小组办公室设在市政数局✿◈✿ღ◈，请介绍一下工作相关情况？

　　4月14日全市服务企业高质量发展大会召开后✿◈✿ღ◈，市服务企业办公室✿◈✿ღ◈、各县（市）区✿◈✿ღ◈、开发区和各相关部门迅速落实市委市政府部署要求✿◈✿ღ◈，穿凿做实✿◈✿ღ◈、全力推进各项工作有序开展✿◈✿ღ◈。概括起来就是“组建一个组织体系✿◈✿ღ◈、建立一套工作机制✿◈✿ღ◈，应用一个助企平台✿◈✿ღ◈、抓实两项基础工作”✿◈✿ღ◈。

　　“建立一个组织体系”✿◈✿ღ◈。即落实提格统筹要求✿◈✿ღ◈，成立了市委书记✿◈✿ღ◈、市长任双组长的市“九解一协调”服务企业领导小组✿◈✿ღ◈，办公室设在市政数局✿◈✿ღ◈，各县（市）区✿◈✿ღ◈、开发区也相应成立了服务企业领导小组✿◈✿ღ◈。目前✿◈✿ღ◈，全市抽调155名工作人员组成了市县两级服务企业办公室工作队伍✿◈✿ღ◈；各市直相关部门领导小组及其工作专班也已组建完成✿◈✿ღ◈，为有力有效开展服务企业工作提供了坚实的组织保障✿◈✿ღ◈。

　　“建立一套工作机制”✿◈✿ღ◈。即落实专班推进✿◈✿ღ◈、定期通报✿◈✿ღ◈、激励约束和投诉反馈等闭环工作链路办理要求✿◈✿ღ◈，市服务企业办建立了6项工作制度2个工作流程✿◈✿ღ◈，为确保各项工作有序开展✿◈✿ღ◈、规范运行提供了制度保障✿◈✿ღ◈。

　　“应用一个助企平台”✿◈✿ღ◈。即落实全流程闭环办理要求✿◈✿ღ◈，市服务企业办自主开发的“吉林市助企服务平台”✿◈✿ღ◈，运行企业诉求问题受理✿◈✿ღ◈、研判✿◈✿ღ◈、流转✿◈✿ღ◈、召开联席会议✿◈✿ღ◈、统计分析✿◈✿ღ◈、督导考核等工作流程✿◈✿ღ◈。目前✿◈✿ღ◈，平台系统已完成测试✿◈✿ღ◈，各级服务企业办工作人员账号均已开通阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈，业务培训也已完成✿◈✿ღ◈，为企业提供便捷高效的各项服务提供了系统平台保障✿◈✿ღ◈。

　　“抓实两项基础工作”✿◈✿ღ◈。即落实穿凿做实要求✿◈✿ღ◈，一是摸清企业底数✿◈✿ღ◈。经对各市直行管部门上报的“四上”企业✿◈✿ღ◈、规下抽样企业和重点培育入规入统企业清单进行去重汇总✿◈✿ღ◈，目前✿◈✿ღ◈，《吉林市服务企业名单》已形成✿◈✿ღ◈，进入服务企业库的企业底数共计2661户✿◈✿ღ◈，其中市直部门服务416户企业✿◈✿ღ◈，各县（市）区和开发区服务2245户企业阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈。二是配合市委组织部落实“企业知心人”选配工作✿◈✿ღ◈。目前✿◈✿ღ◈，全市2661名“企业知心人”已完成培训✿◈✿ღ◈，到岗到位✿◈✿ღ◈。

　　下一步✿◈✿ღ◈，我们将与市委组织部等相关部门协同配合✿◈✿ღ◈，做好助企服务平台应用推广和利企惠企政策宣传直达✿◈✿ღ◈；动态调整《服务企业名单》及“企业知心人”✿◈✿ღ◈；加强“九解一协调”工作任务的监督指导✿◈✿ღ◈；抓细抓实“九解一协调”工作机制落实✿◈✿ღ◈，切实为全市民营企业纾困解难✿◈✿ღ◈。

　　03✿◈✿ღ◈、吉林乌拉圈记者✿◈✿ღ◈：助企服务平台作为“九解一协调”工作系统载体✿◈✿ღ◈，请给我们介绍一下该平台如何发挥作用？

　　为强化我市服务企业工作数字赋能✿◈✿ღ◈，市政数局组织开发了“吉林市助企服务平台”✿◈✿ღ◈，并负责平台应用运行✿◈✿ღ◈、维护和指导培训工作✿◈✿ღ◈。平台由“便民江城”微信小程序✿◈✿ღ◈、“政通江城”手机APP新利18新利18✿◈✿ღ◈、助企服务平台网页端组成助企服务全部应用✿◈✿ღ◈。

　　企业用户在“企业知心人”指导下使用“便民江城”微信小程序完成信息和诉求问题填报新利18✿◈✿ღ◈，查看问题解决措施和进展✿◈✿ღ◈，并对问题解决情况和“企业知心人”服务质量进行满意度评价✿◈✿ღ◈；“企业知心人”指导企业用户在“便民江城”微信小程序供需共享版块填写企业采购品清单和销售品清单✿◈✿ღ◈，提交审核后将在供需共享版块上进行发布✿◈✿ღ◈，方便其他企业查看✿◈✿ღ◈，通过供需对接实现产业供需内循环✿◈✿ღ◈；“企业知心人”按照工作要求对企业进行实地走访✿◈✿ღ◈，并通过“政通江城”手机APP上报走访纪实✿◈✿ღ◈；市县两级服务企业办公室✿◈✿ღ◈、各级行管部门✿◈✿ღ◈、“企业知心人”通过助企服务平台网页端完成企业问题的受理✿◈✿ღ◈、流转✿◈✿ღ◈、办理✿◈✿ღ◈、销号和反馈等工作✿◈✿ღ◈。

　　04✿◈✿ღ◈、吉林广播电视台记者✿◈✿ღ◈：据了解✿◈✿ღ◈，“九解一协调”活动需要向企业选派“企业知心人”✿◈✿ღ◈，请围绕“企业知心人”选派工作介绍一下情况✿◈✿ღ◈，同时将采取哪些措施切实保障“企业知心人”发挥作用✿◈✿ღ◈。

　　组织部门主要承担“企业知心人”的人选审核✿◈✿ღ◈、跟踪考核阿法兔宝官方网站✿◈✿ღ◈、结果运用等工作✿◈✿ღ◈。我们坚持市委工作部署到哪里✿◈✿ღ◈、组织考核就跟进到哪里✿◈✿ღ◈，制定了“企业知心人”管理考核和市直部门（单位）“九解一协调”服务企业包保工作考评2个办法✿◈✿ღ◈，贯通选✿◈✿ღ◈、育✿◈✿ღ◈、管✿◈✿ღ◈、用4个环节✿◈✿ღ◈，为“九解一协调”活动深入开展提供组织保障和人力支持✿◈✿ღ◈。

　　一是精选✿◈✿ღ◈。坚持新时期好干部标准✿◈✿ღ◈，按照“组织选✿◈✿ღ◈、企业点✿◈✿ღ◈、个人荐”等方式✿◈✿ღ◈，在市县两级机关企事业单位选出2661名干部进驻企业✿◈✿ღ◈。统筹考虑人选资格标准✿◈✿ღ◈、专业特长和企业需求✿◈✿ღ◈，着力把政治素质好✿◈✿ღ◈、协调能力强✿◈✿ღ◈、服务意识突出✿◈✿ღ◈、掌握政策熟练的干部选派到最需要✿◈✿ღ◈、最适合的企业中去✿◈✿ღ◈。比如✿◈✿ღ◈，有审批难题的企业✿◈✿ღ◈，优先选派有审批权限的部门（单位）推荐的人选✿◈✿ღ◈，确保选对人✿◈✿ღ◈。

　　二是实训✿◈✿ღ◈。将“企业知心人”教育培训纳入各级党员干部教育培训总体规划✿◈✿ღ◈，运用课堂教学✿◈✿ღ◈、实战演练✿◈✿ღ◈、经验交流等方式开展轮训✿◈✿ღ◈。4月24日✿◈✿ღ◈，举办了第一期“企业知心人”岗前培训班✿◈✿ღ◈，市服务企业办公室✿◈✿ღ◈、市统计局✿◈✿ღ◈、市委组织部相关同志作了专题辅导✿◈✿ღ◈，解读服务企业的相关政策✿◈✿ღ◈、法规✿◈✿ღ◈、规定✿◈✿ღ◈、流程✿◈✿ღ◈，着力提升“企业知心人”的政治素养✿◈✿ღ◈、政策水平✿◈✿ღ◈、履职能力和实战能力✿◈✿ღ◈，确保能干✿◈✿ღ◈、会干✿◈✿ღ◈。

　　三是严管✿◈✿ღ◈。明确了“企业知心人”的管理主体✿◈✿ღ◈、管理制度✿◈✿ღ◈、调整程序✿◈✿ღ◈、个别调换和召回程序等内容✿◈✿ღ◈，压紧压实服务企业办公室主管✿◈✿ღ◈，组织部门✿◈✿ღ◈、行业主管部门协管的责任链条✿◈✿ღ◈。针对选派过程中容易出现的管理问题✿◈✿ღ◈，研究制定了考勤请销假制度✿◈✿ღ◈、工作报告制度和纪律约束3项制度✿◈✿ღ◈，确保“企业知心人”有人管✿◈✿ღ◈、管得住✿◈✿ღ◈、起作用✿◈✿ღ◈。

　　四是择优用✿◈✿ღ◈。制定了《“企业知心人”考核实施方案》✿◈✿ღ◈，采取与企业员工个别谈话✿◈✿ღ◈、到企业实地踏查等方式✿◈✿ღ◈，考准考实“企业知心人”履行“四要”“九解一协调”“五实”“六不准”“六严禁”等情况✿◈✿ღ◈，逐人画像✿◈✿ღ◈。注重发挥考核指挥棒✿◈✿ღ◈，风向标✿◈✿ღ◈，助推器的作用✿◈✿ღ◈，干得好的干部优先提拔使用✿◈✿ღ◈、晋升职级✿◈✿ღ◈，干得不好的及时调换召回✿◈✿ღ◈、问责追责✿◈✿ღ◈。

　　我们相信✿◈✿ღ◈，通过实施科学的管理考评工作✿◈✿ღ◈，落实各项激励和约束措施✿◈✿ღ◈，将有效激发广大党员干部的干事创业热情✿◈✿ღ◈，为助推打造全省副中心城市贡献组织力量✿◈✿ღ◈。