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18新利官网|老孙头的春天第三集|科学网—学术“懒汉”
新利体育ღღ★，新利18官网ღღ★，18新利在线官网登录ღღ★，日前ღღ★，一位高校领导对某报记者表示ღღ★：“不是我们没有意识到18新利官网ღღ★，数字指标考核体系让教师们为指标所累ღღ★，不利于他们安心作深入的研究ღღ★、出大成果ღღ★。也不是我们追求政绩ღღ★，一定要使论文数ღღ★、专利数ღღ★、经费数持续上涨ღღ★，不愿意舍弃这种考核体系ღღ★，而是一旦没有这种考核办法老孙头的春天第三集ღღ★，担心教师们会变懒ღღ★，工作没有积极性18新利官网ღღ★。”这位领导解释的现实情况是ღღ★，如果没有考核指标老孙头的春天第三集ღღ★，教授们的产出会锐减ღღ★。
接受采访的几位大学教授的回答却出人意料ღღ★。他们不欢迎现在的考核体系ღღ★，但是却一致认为ღღ★，如果没有考核ღღ★，几乎可以肯定的是ღღ★，相当多数的人工作状态会马上变化ღღ★。一个教授举例说ღღ★，他所在的研究所ღღ★，一致的规律是ღღ★，评上教授前ღღ★，教师们很用功ღღ★、成果很多18新利官网ღღ★，而评上教授后ღღ★，成果马上减少ღღ★。另一个教授则说ღღ★，国外大学与国内大学的一个很大不同之处在于ღღ★，在大学里从事教育ღღ★、科研的人老孙头的春天第三集ღღ★，绝大部分对自己的工作充满兴趣ღღ★，因此ღღ★，他们大多是靠兴趣驱动ღღ★；国内教师对教育ღღ★、科研有浓厚兴趣的人并不多ღღ★，因此18新利官网ღღ★，绝大多数人是靠利益驱动ღღ★，而非兴趣驱动ღღ★。不同性质的人群ღღ★，应采取不同的管理模式老孙头的春天第三集ღღ★。
其实ღღ★，领导和教授对于考核办法的无奈有此相似ღღ★，双方都很坦诚ღღ★，即考核是因中国大学的具体情况而诞生的ღღ★，似乎这样的逻辑推理很正确一旦缺乏监管老孙头的春天第三集ღღ★，就会有人怠工ღღ★。
然而ღღ★，还有一个不得不说的事实是ღღ★，按照马斯洛的人的需求层次学说ღღ★，当物质层面的需求得到很好的满足后ღღ★，人是会追求自我实现的老孙头的春天第三集ღღ★。那么ღღ★，是否一旦评上教授之后就会变成学术“懒汉”而无所事事呢？答案应该是否定的老孙头的春天第三集ღღ★。因为一个人要得到尊重ღღ★，必然需要付出努力ღღ★，取得成果ღღ★，实现自我的能力与价值ღღ★。因此18新利官网ღღ★，考核只不过是一种行政手段ღღ★，激励措施才是必要的ღღ★，高校的行政服务功能的发挥才真正是促进教授学术自由化ღღ★、兴趣化的关键ღღ★，而不是监管ღღ★。
