今天◈✿◈◈，我们高兴邀请到省科技厅副厅长金莉女士◈✿◈◈，介绍2025年辽宁省“企业科技特派员”专项行动赋能企业高质量发展有关情况◈✿◈◈。同时◈✿◈◈，沈阳市科学技术局副局长王勃先生◈✿◈◈、东北大学科学技术研究院工业合作部部长王文邦先生◈✿◈◈、东北科技大市场总经理王丽女士也出席了今天的发布会◈✿◈◈，将回答大家感兴趣的问题◈✿◈◈。

　　为全面贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记关于东北◈✿◈◈、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神◈✿◈◈，深入落实全国科技大会和全省科技大会精神◈✿◈◈，进一步强化企业创新主体地位◈✿◈◈，在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路◈✿◈◈，切实把辽宁科技资源优势转化为创新发展优势◈✿◈◈，2024年3月◈✿◈◈，省科技厅会同省直有关部门启动实施了“企业科技特派员”专项行动◈✿◈◈，立足我省产业发展需求◈✿◈◈，构建起人企对接◈✿◈◈、校企互动◈✿◈◈，资源匹配◈✿◈◈、精准服务的工作推进机制宠妃易孕系统◈✿◈◈，搭建了产学研“立交桥”◈✿◈◈，截至目前共向955家企业选派1003名企业科技特派员◈✿◈◈，帮助企业解决技术◈✿◈◈、平台◈✿◈◈、人才宠妃易孕系统◈✿◈◈、金融及成果转化等方面需求1546项◈✿◈◈，形成“千军万马”促创新发展的良好态势◈✿◈◈，为打赢攻坚之年攻坚之战提供有力支撑◈✿◈◈。

　　一是构建了协同高效的工作体系◈✿◈◈。省直部门横向协同◈✿◈◈、省市纵向联动◈✿◈◈，高校院所◈✿◈◈、科技服务机构积极响应◈✿◈◈，全方位协同工作格局初步形成◈✿◈◈。会同省委组织部◈✿◈◈、省教育厅◈✿◈◈、省人社厅联合印发《辽宁省支持企业科技特派员工作指引(试行)》◈✿◈◈，加大政策支持和要素保障力度◈✿◈◈，协同推进专项行动实施◈✿◈◈。各市发挥各自资源禀赋和比较优势◈✿◈◈，积极制定配套政策措施◈✿◈◈，加强对接服务和保障◈✿◈◈，确保特派工作落到实处◈✿◈◈。

　　二是打造了一支懂技术◈✿◈◈、懂政策◈✿◈◈、懂企业的科技特派队伍◈✿◈◈。加强政策◈✿◈◈、技术和金融等方面入企培训◈✿◈◈，特派员队伍不但解决技术问题◈✿◈◈，还解决政策◈✿◈◈、市场等难题◈✿◈◈，目前特派队伍中教授◈✿◈◈、副教授◈✿◈◈、讲师占总派出人数的67.9%;工程师◈✿◈◈、研究员◈✿◈◈、高级会计师等占总派出人数的32.1%◈✿◈◈。其中◈✿◈◈，由技术转移人才培养基地培育的技术经理人共72人参加派驻◈✿◈◈，占总派出人数的7.2%◈✿◈◈。

　　三是摸清了一揽子科技创新需求◈✿◈◈。紧密围绕全省22个重点产业集群◈✿◈◈，广泛发动征集企业在技术攻关◈✿◈◈、产品研发等方面需求◈✿◈◈，协助企业分析凝练共性技术问题和关键技术问题1439项◈✿◈◈，其中包括产业转型升级类104项◈✿◈◈，技术升级改造类620项◈✿◈◈，设备更新类31项◈✿◈◈，新产品研发类214项◈✿◈◈。

　　四是开展了精准对接匹配◈✿◈◈。建立了地方特色◈✿◈◈，与产业需求相匹配的企业科技特派员精准选派模式◈✿◈◈：“点兵点将”◈✿◈◈，企业自选特派员;“毛遂自荐”◈✿◈◈，特派员直选企业;以及“双向选择”◈✿◈◈，通过专业服务机构开展撮合对接◈✿◈◈，实施精准匹配◈✿◈◈，千余名企业科技特派员累计深入企业17151次◈✿◈◈，签订有效服务协议1142份◈✿◈◈。

　　五是帮助企业解决了系列创新发展难题◈✿◈◈。瞄准企业技术攻关“卡点”“堵点”◈✿◈◈，着力打通产业升级“关口”◈✿◈◈。全年帮助142家企业搭建各类技术创新平台186个◈✿◈◈，促成152家企业申请专利497件;与东北大学◈✿◈◈、辽宁大学等高校院所共建人才基地40余个◈✿◈◈，帮助272家企业引育人才2542名;帮助12家企业争取科技贷款1.4亿元;推动91家企业完成成果转化金额1.2亿元◈✿◈◈。

　　实践证明◈✿◈◈，企业科技特派工作富有成效◈✿◈◈、大有作为◈✿◈◈，有效助力企业能力提升和产业创新发展◈✿◈◈。昨天◈✿◈◈，也就是2月26日◈✿◈◈，2025年辽宁省“企业科技特派员”专项行动出征大会成功召开◈✿◈◈，再次吹响全省企业科技特派员行动的冲锋号◈✿◈◈，我们将坚持问题导向和需求导向◈✿◈◈，以更大力度◈✿◈◈、更实的举措推动实施企业科技特派员专项行动走向深入◈✿◈◈。

　　一是壮大企业科技特派员队伍◈✿◈◈。广泛组织发动◈✿◈◈，让更多的科技人员了解特派◈✿◈◈、支持特派◈✿◈◈、加入特派◈✿◈◈，进一步扩大特派员规模◈✿◈◈，总量达到3000名以上◈✿◈◈，力争解决企业创新需求上万项◈✿◈◈。目前◈✿◈◈，首批813名企业科技特派员将奔赴企业一线宠妃易孕系统◈✿◈◈，将为企业创新发展注入强劲动力◈✿◈◈。

　　二是建设数字化信息平台◈✿◈◈。搭建企业科技特派员服务数据库◈✿◈◈，链接全省科技成果转化综合服务平台◈✿◈◈，形成数据资源互联共享的信息链路◈✿◈◈。加强AI赋能◈✿◈◈，常态化解决科技特派员和企业创新中遇到的问题让“数据多跑路◈✿◈◈、人员少跑腿”◈✿◈◈，切实提升服务效能◈✿◈◈。

　　三是提升供需匹配对接精准性◈✿◈◈。建立动态调整的供需对接清单◈✿◈◈，构建需求挖掘的“双漏斗”机制◈✿◈◈，企业端建立需求库◈✿◈◈，供给端建立“成果仓”◈✿◈◈，推动企业技术需求与企业科技特派员专业特长精准匹配对接◈✿◈◈，由“一对一”单兵作战◈✿◈◈，向“一对多”“多对一”组团集群式发展◈✿◈◈。

　　四是拓宽特派服务对象及体系◈✿◈◈。更加注重解决实际问题◈✿◈◈，聚焦重点产业领域和不同成长阶段的企业◈✿◈◈，形成“一企一策”服务清单◈✿◈◈，分级分类精准施策◈✿◈◈，确保特派工作取得实效宠妃易孕系统◈✿◈◈。打造省市县(区)一体化的新质生产力育成体系◈✿◈◈，建立协调联动机制◈✿◈◈，协同高效推进实施◈✿◈◈，并开展2-3个试点◈✿◈◈，成效优秀的给予资金支持◈✿◈◈。

　　五是强化政策支持保障◈✿◈◈。在支持特派员方面◈✿◈◈，以企业满不满意作为特派员评价标准18新利官网◈✿◈◈，优秀的提供一定的经费支持◈✿◈◈，视为省级科技计划项目◈✿◈◈，经费实行包干制◈✿◈◈，并在职称评审◈✿◈◈、岗位晋升予以优先考虑◈✿◈◈。在支持企业方面◈✿◈◈，鼓励通过科技创新券购买研发活动◈✿◈◈、检验检测◈✿◈◈、大型科研仪器开放共享等服务◈✿◈◈。鼓励企业与科技特派员联合申报省级科技计划项目◈✿◈◈。在支持派出单位方面◈✿◈◈，支持表现突出的企业科技特派员派出单位增加科技计划项目推荐数量◈✿◈◈。在支持科技管理部门方面◈✿◈◈，对在企业科技特派员服务工作中做出突出贡献的各地(市)给予鼓励性支持◈✿◈◈。

　　科技特派员制度是一项源于基层探索◈✿◈◈、群众需要◈✿◈◈、实践创新的制度性安排◈✿◈◈。企业科技特派工作是科技特派制度的深化◈✿◈◈，是对新形势下科技工作机制的探索和再创新◈✿◈◈。让我们以更加饱满的热情◈✿◈◈、更加务实的作风◈✿◈◈、更加有力的措施◈✿◈◈，推动企业科技特派员专项行动工作再上新台阶◈✿◈◈，为打好决胜之年决胜之战贡献力量!

　　据了解◈✿◈◈，目前“企业科技特派员”专项行动已经实现了全省区域的全覆盖◈✿◈◈，其中沈阳市派驻企业的数量最多◈✿◈◈，作为地市科技管理部门◈✿◈◈，能否分享一下在推进这一行动中的宝贵经验?

　　全省“企业科技特派员”专项行动开展以来◈✿◈◈，沈阳市高度重视◈✿◈◈，把专项行动作为强化企业创新主体地位的重要载体◈✿◈◈，聚焦企业高质量发展内在需求◈✿◈◈，优化科技创新全链条服务保障◈✿◈◈，截至目前◈✿◈◈，共组织351名科技特派员◈✿◈◈，进驻313家企业开展科技服务◈✿◈◈，企业评价优秀率达99.1%◈✿◈◈。主要开展了三个方面工作◈✿◈◈。

　　一是送技术成果进企业◈✿◈◈。聚焦新技术新产业新赛道◈✿◈◈，组织开展协同攻关◈✿◈◈，转化推广先进适用技术◈✿◈◈，推动更多前沿科技成果从“实验室”走向“生产线”◈✿◈◈。专项行动开展以来◈✿◈◈，通过联合申报◈✿◈◈、协助申报等方式◈✿◈◈，帮助企业申报“赤泥无害化处理技术开发”等国家◈✿◈◈、省◈✿◈◈、市科技计划项目31项◈✿◈◈，开展联合攻关课题268项,协助企业解决“大型薄壁高强韧性铝/镁合金新材料研制”等技术问题460余项◈✿◈◈，节约研发经费1200余万元◈✿◈◈。发挥高校院所科研优势◈✿◈◈，帮助企业搭建各类技术创新平台12个◈✿◈◈，申报知识产权94个18新利官网◈✿◈◈，与沈阳聚盛新材料技术有限公司等87家企业达成成果转让或产业化合作意向18新利官网◈✿◈◈。

　　二是送人才团队进企业◈✿◈◈。依托高校院所师资力量◈✿◈◈，与企业共建教学实习实训基地◈✿◈◈、校企合作基地◈✿◈◈，通过委托培养◈✿◈◈、示范指导◈✿◈◈、面授交流◈✿◈◈、集中培训等方式◈✿◈◈，帮助企业培养一批专业技术人才◈✿◈◈。截至目前◈✿◈◈，东北大学◈✿◈◈、沈阳航空航天大学◈✿◈◈、沈阳工程学院等高校院所与我市企业联合组建人才培养基地21个◈✿◈◈，组织开展各类培训活动1300余人次◈✿◈◈，帮助企业培养技术骨干360余人◈✿◈◈，引进客座教授及管理人员45人◈✿◈◈。

　　三是送项目资金进企业◈✿◈◈。强化企业与政府◈✿◈◈、高校◈✿◈◈、科研院所◈✿◈◈、金融机构◈✿◈◈、科技服务机构的多方协同◈✿◈◈，帮助企业对接场景◈✿◈◈、金融◈✿◈◈、市场等创新资源◈✿◈◈，先后促成沈阳富莱碳纤维有限公司等17家企业与高校院所达成产学研合作项目◈✿◈◈，引导盛京金控◈✿◈◈、辉山产投等投融资机构为企业融资1400余万元◈✿◈◈，推动沈阳工业大学等高校院所以“共享实验室”形式为企业提供检验检测18新利官网◈✿◈◈、中试验证等服务◈✿◈◈，助力沈阳航远航空技术有限公司等59家企业成功申报高新技术企业◈✿◈◈、雏鹰瞪羚独角兽企业◈✿◈◈、专精特新企业◈✿◈◈。

　　一是搭建服务平台◈✿◈◈，推动企业需求与科技供给精准匹配◈✿◈◈。建立“订单式”需求对接◈✿◈◈、“菜单式”服务供给工作模式◈✿◈◈，将企业“需求库”与高校院所“成果库”“人才库”精准对接◈✿◈◈。

　　二是集聚优势力量◈✿◈◈，推动科技创新与产业创新融合发展◈✿◈◈。面向我市10个重点产业集群和21条重点条产业链◈✿◈◈，梳理关键共性技术攻关方向◈✿◈◈，开展协同攻关和产业化应用◈✿◈◈，推动创新要素向企业集聚◈✿◈◈。

　　三是加强政策保障◈✿◈◈，推动有效市场与有为政府有机结合◈✿◈◈。利用科技创新券等科技创新政策加大科创资源供给◈✿◈◈，鼓励支持科技特派员与服务企业共用创新资源◈✿◈◈，共享成果收益◈✿◈◈。

　　作为专业的科技服务机构◈✿◈◈，东北科技大市场在积极参与并推动“企业科技特派员”专项行动的过程中◈✿◈◈，具体采用了哪些服务模式来保障专项行动的有效实施?

　　感谢记者的提问18新利官网◈✿◈◈。东北科技大市场在省科技厅的指导下◈✿◈◈，构建了全省科技成果转化综合信息平台“1+N+X”服务体系◈✿◈◈，开发了辽宁省企业科技特派员信息平台◈✿◈◈，实现了需求征集◈✿◈◈、智能匹配◈✿◈◈、协议签订◈✿◈◈、服务跟踪等全流程线上操作◈✿◈◈，着力加强科特派服务数字化水平◈✿◈◈。

　　自“企业科技特派员”专项活动开展以来◈✿◈◈，东北科技大市场组织专班◈✿◈◈，积极投身其中◈✿◈◈，以全方位◈✿◈◈、精细化的服务模式◈✿◈◈，为专项活动的高效开展保驾护航◈✿◈◈。在需求征集阶段◈✿◈◈，充分发挥自身资源整合优势◈✿◈◈，通过线上线下多渠道并行的方式◈✿◈◈，广泛收集企业技术需求◈✿◈◈。在特派员筛选环节◈✿◈◈，依托庞大的专家人才库◈✿◈◈，按照严格的筛选标准◈✿◈◈，从专业领域◈✿◈◈、技术经验◈✿◈◈、项目成果等多个维度对候选特派员进行综合评估◈✿◈◈。在精准匹配过程中◈✿◈◈，将企业需求与特派员的专业特长精准对接◈✿◈◈。同时◈✿◈◈，建立全程跟踪服务机制◈✿◈◈，实时跟进特派员与企业的合作进展◈✿◈◈，及时协调解决合作过程中出现的问题◈✿◈◈，保障合作的顺利进行◈✿◈◈，有力推动了专项活动的深入开展◈✿◈◈，为企业创新发展注入强劲动力◈✿◈◈。

　　今年◈✿◈◈，为了进一步提升科技特派员的服务效能◈✿◈◈，依托辽宁省企业科技特派员信息平台◈✿◈◈，将全省科技特派员统一纳入信息系统提供服务◈✿◈◈，对特派员信息备案◈✿◈◈，发布需求◈✿◈◈，推送信息◈✿◈◈，借助数字化手段让企业需求与技术服务快速精准对接◈✿◈◈，真正实现了科技资源与基层需求的无缝对接◈✿◈◈，有力推动了科技研发与市场需求的紧密结合◈✿◈◈，加速科技成果从实验室走向市场的进程◈✿◈◈。

　　截至目前◈✿◈◈，该平台已实现全流程线上操作◈✿◈◈，东北科技大市场全过程跟踪服务◈✿◈◈。通过数字化平台◈✿◈◈，派驻企业可以实时提报需求清单◈✿◈◈，特派员可以即时选择派驻企业◈✿◈◈，地方科技管理部门可随时了解科技特派员服务进度◈✿◈◈，构建了科技人员服务企业的长效机制◈✿◈◈，满足企业创新发展需求◈✿◈◈。

　　下一步◈✿◈◈，东北科技大市场将持续优化平台功能◈✿◈◈，不断提升服务质量和效率◈✿◈◈，积极探索创新服务模式◈✿◈◈，以技术需求为导向◈✿◈◈、以特派员为主导◈✿◈◈、以产业发展为落脚点◈✿◈◈，推动“企业科技特派员”行动取得更大成效◈✿◈◈。

　　感谢媒体对高等学校做好企业科技特派员相关工作的关注◈✿◈◈，高校院所是企业科技特派员的主要派出单位◈✿◈◈，下面我作为高校代表介绍下有关情况◈✿◈◈：

　　科技特派员作为一项制度安排◈✿◈◈，在实践过程中形成了较为完善的工作体系与保障机制◈✿◈◈，在加速科技创新与产业创新深度融合中取得了积极效果◈✿◈◈。

　　从市场表现来看◈✿◈◈：一是打开了产业一线需求与科技源头供给的通风窗◈✿◈◈，巩固了目标导向的科技研发模式;二是提升了企业创新能力◈✿◈◈，以专家人才的柔性使用◈✿◈◈，实现了人才“不求我有◈✿◈◈，但为我所用”的效能转化;三是增强了细分领域微分市场等企业主体的创新自信◈✿◈◈，壮大了以质量改善和精益运营为重点的市场竞争力18新利官网◈✿◈◈。

　　从学校人才成长与科研能力提升来看◈✿◈◈，科技特派员制度引导学校科研工作者关注区域产业优势◈✿◈◈，加快科技成果转化◈✿◈◈，强化问题导向和实绩贡献的科研评价机制创新;催生一批以解决产业亟需与企业痛点的共性技术与应用基础研究成果◈✿◈◈，从机理底层与产业应用两个维度巩固与维护区域产业竞争力与产业链供应链韧性◈✿◈◈、安全◈✿◈◈。

　　从高校工作实际出发宠妃易孕系统宠妃易孕系统◈✿◈◈，实现科技特派员制度与有组织科研模式深度融合◈✿◈◈，构建核心在于面向产业需求集聚力量进行原创性引领性科技攻关◈✿◈◈，增强校企有组织产教融合的同题共答能力◈✿◈◈。

　　一是在价值理念方面◈✿◈◈，高校要发挥体制机制优势◈✿◈◈，进一步强化服务国民经济社会发展的自觉与意识◈✿◈◈，以创造与国家发展丝丝相扣的高水平科研成果为目标◈✿◈◈，强化高校自身行业背景与办学特色◈✿◈◈，引导广大师生将论文写在祖国大地与产业一线上◈✿◈◈，将服务行业高质量发展与立德树人根本任务紧密联系起来◈✿◈◈，在服务行业◈✿◈◈、服务企业高质量发展中推进一流大学建设◈✿◈◈。

　　二是在工作模式上◈✿◈◈，高校要加强科研项目组织管理的系统规划◈✿◈◈，面向国家重大科研任务主动联合行业领军企业共同承担国家科研任务◈✿◈◈，面向产业共性问题与行业企业共建产业技术研究院◈✿◈◈、协同创新中心◈✿◈◈，进一步提升服务企业◈✿◈◈、服务行业的主动性与积极性◈✿◈◈。

　　三是在成果评价上◈✿◈◈，高校进一步突出实绩◈✿◈◈、实效◈✿◈◈、实干的考核评价◈✿◈◈，转变传统论文导向◈✿◈◈、专利导向的成果性评价◈✿◈◈，将解决现实问题◈✿◈◈，创造现实价值作为成果考核的重要标准◈✿◈◈，确保企业科技特派员服务企业成果可认定◈✿◈◈、有所得◈✿◈◈。

　　由于时间关系◈✿◈◈，今天现场提问就进行到这里◈✿◈◈。感谢各位发言人对有关情况的介绍◈✿◈◈，感谢各位记者朋友对本场发布会的关注与支持◈✿◈◈，请大家积极做好宣传报道工作◈✿◈◈。发布会到此结束◈✿◈◈，谢谢大家!矿产行业◈✿◈◈，18新利在线官网登录◈✿◈◈，国际新闻◈✿◈◈，新利体育◈✿◈◈。18新利官网◈✿◈◈，新利娱乐◈✿◈◈。